福利厚生・勤務形態

• 技術の創造力を生み出す素、それは発想であり、技術討論であり、研究活動であり、これらを１００％活かすにはレクリエーション等、余暇の過ごし方も重要な要素の一つであると考えます。

プロジェクトの流れ（設計業務の概要）

• 建設コンサルタント会社や橋梁メーカーから仕事を受注し、基本計画から架設照査までのTOTALな設計業務が主な仕事となります。

社員教育制度

• 社員が着実にステップアップしプロとしての技術や知識を習得できるように、社員の成長にあわせた各段階ごとに、必要な教育を実施する仕組みを用意しています。

社員支援制度

• 社員一人ひとりの成長こそが、会社の発展を実現することであるという理念の下、「成長支援制度」「ステップアップ制度」「教育制度」「賃金制度」の4つの柱で、社員の成長を全力で支援していきます。

オフィス紹介

• 働き方の多様化が問われるようになった今、「快適に働けるオフィス」を目指して様々な工夫された空間を用意しています。

SDGsへの取り組み

• 2023年9月から社内にプロジェクトチームを結成し、自分たちでできる範囲から、SDGsへの取り組みを開始しております。

健康経営への取り組み

• 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することで、社員の健康保持・増進と組織の活性化や生産性の向上を図るための取り組みを実施しています。

DXへの取り組み

• 新型コロナ禍の到来前からリモートワークの必要性を認識し、全社員へのノートPCの配布、自宅から社内ネットワークにアクセスできるための設備の配備など、業務のDX化にいち早く取り組んで来ました。